学生の入社意欲を高めるためにOfferBoxでできること
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします!就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします!就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
今回、すららネット社が実現した「内定承諾率100%」の秘訣について、共有させていただきます。前提・従業員数32名(2018年12月)・新卒採用は2014年からスタート・教材開発職や学校・塾への営業職で...
ディスコ社が発表した「2020年卒 6月1日時点の就職活動調査 確報版」のレポートより、志望度が上がった、嬉しかった内定後フォローをご紹介いたします!【嬉しかった内定後フォロー】 納得いくまで質問をし...
電通社が調査した「就活生に影響を与える情報源」という調査結果から考えるオファー文面の作り方をご紹介いたします。就活生に影響を与える情報源 就活生が入社予定の企業に魅力を感じたきっかけは、1位「社員・店...
どんなオファー文面が学生に響くんだろう・・・?オファー文面の作成ってとても難しいですよね。そこで今回、学生に響くオファー文面の作成方法をご紹介いたします。ご参考にしていただけますと幸いです。文章の質 ...
昨今、内定辞退率は約65%で、内定を出した3人に2人が辞退という非常に高い数値になっております。※内定辞退率データ元:就職みらい研究【2020年3月卒業時点の就職活動状況】今回、内定承諾率をUPさせる...
オファーを承認されたけど、学生との接触率が低いという方!学生との会い方を変えることで、接触率が改善されるかもしれません。ここでは接触率を高める3つの学生の会い方をご紹介します。①個別面談の...
オファーしたけど、オファー承認が来ない・・・・承認後の面談や説明会へのレスポンスがない・・・・ オファーを送ってこんな経験をされたことはありませんか?なかなか悩ましいですよね。そんな時の対策...
===================「へえ、この人が送ってくれたんだ」という安心感で、オファーの印象UP!===================Offer Boxでオファーしたい学生さんを探される際...
学生さんは、企業からのオファーに対し、「自分だけに宛てた手紙」であることを期待しています。DM型の同じ文章で送るより個別コメントを添えるだけで、オファーの承認率(オファーを受諾してもらえる率)が12%...