採用管理ツール連携をすることで接触率が落ちることを防ぐために、
OfferBoxではオファー承認後から１stコンタクトまで、OfferBox内でやり取りしていただくことをオススメします！
約９割の学生がOfferBoxのアプリを利用
大学生はメールではなくSNSに慣れており、マイナビ社の「2021年卒マイナビ大学生のライフスタイル調査」によると、LINEの利用率は95％を超えており、SNSでのやり取りが日常茶飯事になっております。
OfferBoxでも同じく、学生のほとんどがアプリで企業とのやり取りを行うので、オファー承認後すぐに
メールでのやり取りに切り替えてしまうと、離脱する割合が高くなってしまいます。
初回接触完了までは、OfferBox上でメッセージのやり取りを実施いただけると、会える確率をUPさせることが可能ですので、下記のような流れでご案内いただくことをおすすめします。
メールでのやり取りに切り替えを促す流れ
①初回接触後、採用管理ツールやメールでのやり取りに移行する場合
- オファー承認後、かんたん日程調整orメッセージでのやり取りで日程調整を実施
- 初回接触時に、マイページのご登録（その場でご登録いただく）や今後はメールでのやり取りに移行する旨をご説明いただく
②オファー承認後すぐに、採用管理ツールやメールでのやり取りに移行する場合
- 採用管理ツールorメールでのやり取りに移行する旨をOfferBox上で送信していただく
- 機械的なメッセージだけではなく、学生のプロフィールのエピソードから抜粋し
あなただけに送っているメッセージ感をお出しいただく
【例文】
オファー承認ありがとうございます。
Offerboxにご登録のメールアドレスへ、選考のご案内をお送りしております。
ご確認いただけますと幸いです。
お会いできましたら、〇〇（プロフィールのエピソード抜粋）について
ぜひお話聞かせてください！
〇〇さんにお会いできる日を、採用担当一同楽しみにしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
