2023年4月度 24卒新卒市場動向（企業様向け歩留まりアンケート結果）
OfferBox活用企業様における、24卒1月度歩留まりに関するアンケート結果を共有させて頂きます。※回答社数：73社【接触率について（OfferBox上でオファー承認後、実際に会えた学生様の率）】【...
セミナーレポート「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」
１０月２０日に開催された「OfferBoxDay」第４部の「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」より、i-plugの活用事例についてレポートしました。適性検査を活用した構...
セミナーレポート 失敗事例から学ぶ採用成功の秘訣 〜オファー文と接触方法〜
先日開催しましたウェビナー『失敗事例から学ぶ採用成功の秘訣 〜オファー文と接触方法〜 』のセミナーレポートをご紹介させていただきますので、ご参考にしていただけますと幸いです。※一部抜粋オ...
【内定者インタビューから読み解く】OfferBox活用ポイント
今回、OfferBoxをご利用いただいております「日本システムテクノロジー」様の21年卒内定者にインタビューを実施し、インタビュー内容から読み解くOfferBox活用ポイントについて考察いたしました。...
「活躍人材分析（強化版）」を導入した活用事例
OfferBoxに搭載されている適性検査の分析機能である「活躍人材分析」を利用されていますか？今回は、「活躍人材分析」の強化版を導入していただいた企業様の事例をご紹介いたします。※こちらの事例企業様で...
学生の入社意欲を高めるためにOfferBoxでできること
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします！就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
「就活生に影響を与える情報源」から考える採用活動への活かし方
電通社が調査した「就活生に影響を与える情報源」という調査結果から考えるオファー文面の作り方をご紹介いたします。就活生に影響を与える情報源 就活生が入社予定の企業に魅力を感じたきっかけは、１位「社員・店...
内定承諾率をUPさせるために〜大学生の就職先選びの視点から考察〜
昨今、内定辞退率は約６５％で、内定を出した３人に２人が辞退という非常に高い数値になっております。※内定辞退率データ元：就職みらい研究【2020年3月卒業時点の就職活動状況】今回、内定承諾率をUPさせる...
適性検査〜各分析機能の活用方法〜
・・・なかなか欲しい学生が見つからない、オファーを送りたいと思える学生を見つけるまでに時間がかかる、そんな企業様に、検索軸のコツをお伝えさせていただきます！OfferBoxでは学生に適性検査を受検いた...
