セミナーレポート「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」
１０月２０日に開催された「OfferBoxDay」第４部の「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」より、i-plugの活用事例についてレポートしました。適性検査を活用した構...
セミナーレポート 失敗事例から学ぶ採用成功の秘訣 〜オファー文と接触方法〜
先日開催しましたウェビナー『失敗事例から学ぶ採用成功の秘訣 〜オファー文と接触方法〜 』のセミナーレポートをご紹介させていただきますので、ご参考にしていただけますと幸いです。※一部抜粋オ...
【内定者インタビューから読み解く】OfferBox活用ポイント
今回、OfferBoxをご利用いただいております「日本システムテクノロジー」様の21年卒内定者にインタビューを実施し、インタビュー内容から読み解くOfferBox活用ポイントについて考察いたしました。...
「活躍人材分析（強化版）」を導入した活用事例
OfferBoxに搭載されている適性検査の分析機能である「活躍人材分析」を利用されていますか？今回は、「活躍人材分析」の強化版を導入していただいた企業様の事例をご紹介いたします。※こちらの事例企業様で...
学生の入社意欲を高めるためにOfferBoxでできること
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします！就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
すららネット社から学ぶ「内定承諾率100％」を実現した秘訣とは？
今回、すららネット社が実現した「内定承諾率100％」の秘訣について、共有させていただきます。前提・従業員数32名（2018年12月）・新卒採用は2014年からスタート・教材開発職や学校・塾への営業職で...
「嬉しかった内定後フォロー」から紐解くOfferBox活用方法
ディスコ社が発表した「2020年卒 6月1日時点の就職活動調査 確報版」のレポートより、志望度が上がった、嬉しかった内定後フォローをご紹介いたします！【嬉しかった内定後フォロー】 納得いくまで質問をし...
「就活生に影響を与える情報源」から考える採用活動への活かし方
電通社が調査した「就活生に影響を与える情報源」という調査結果から考えるオファー文面の作り方をご紹介いたします。就活生に影響を与える情報源 就活生が入社予定の企業に魅力を感じたきっかけは、１位「社員・店...
内定承諾率をUPさせるために〜大学生の就職先選びの視点から考察〜
昨今、内定辞退率は約６５％で、内定を出した３人に２人が辞退という非常に高い数値になっております。※内定辞退率データ元：就職みらい研究【2020年3月卒業時点の就職活動状況】今回、内定承諾率をUPさせる...
【新機能】オファーに関するリクエストの効果的な活用方法
「オファーに関するリクエスト」は、学生が希望条件（業界・職種・勤務地・企業タイプ）を登録し、貴社からのオファーが承認されやすいかどうかを事前に見極める事が出来る機能です。（例）こだわるのは勤務地？業界...
