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「へえ、この人が送ってくれたんだ」
という安心感で、オファーの印象UP!
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Offer Boxでオファーしたい学生さんを探される際に、一覧画面にお顔が分かる写真が入っている学生さんや過去のエピソード等、どんな方なのかを想像できる情報が多く入っている学生さんほど、オファーしたいと思いますよね。
実は、それは学生さんも同じ。
“オファーを受け取った際、採用担当者情報にお顔の分かる写真が入っており、
プロフィール欄に記載がある方が、承認率が高くなる” という傾向がございます。
どんな方がオファーしてくれたのか、顔や人柄が想像できるほうが安心するのです。
実際にも、決定を出されたほとんどの企業様が入れていらっしゃいますので、ぜひ、採用担当者情報にお写真とプロフィール欄の入力をお願いします。
お写真は、お顔が分かり、笑顔で写られているものをオススメします。
<プロフィール参考文面>
新卒で大手広告代理店に入社し3年勤務。
その後、大手SIerで営業。
2015年から現職で人事を担当。
新卒で2010年に入社。現在は採用全般と従業員育成を統括する人材開発部で責任者をしています。
皆が楽しく働ける職場作りを心がけています。
中高大と野球一筋の体育会系人事です!
新卒入社で、営業部へ配属され法人営業を担当。その後、神戸支社の立ち上げに参画。現在は新卒採用の担当者として活動中です!
色んな学生さんと話がしたいです!
まずは雑談から始めましょう!
新卒でWeb制作会社に就職。ゲーム業界でゲーム作りに一通り携わった後人事企画部に異動。
休日はもっぱら家族サービスばかりです。