業種：不動産・建設業
従業員規模：100～499名
【歩留まり】
約150送信→約100承認→約60名程面談→最終選考4名
【OfferBox導入背景】
営業職採用のため
【OfferBoxの利用法】
・オファー承認後にweb面談（現場社員）を取り入れた事により、高い承認率を保っている。
・承認率が高いだけでなく、面談参加率・１次選へのにエントリー率が他媒体（ダイレクトリクルーティング）より高いとの事。
・最終面接前にメンターサポート（面談）を必ず取り入れている
L意向度上げと最終面接対策などを実施
【緊急事態宣言後の課題】
対面での面接が開催できなくなった。
【課題に対する対応】
webにて内定まで対応を実施。
★ポイント★
- オファー承認後WEB面談を実施→高い承認率の担保。
- WEBにて選考を完結している。
