2023年2月度 新卒市場動向（企業様向け歩留りアンケート結果）
OfferBox活用企業様における、歩留まりに関するアンケート結果を共有させて頂きます。※回答社数：94社→うち、選考を開始していますか？に「はい」と答えた企業様：78社（選考開始率82％）【接触率に...
再現性のある採用を実現した事例のご紹介
前回、構造化面接を使って、採用基準を一律にし採用を行うという手法を紹介しました。今回は、実際にそちらを使って効率的に採用を行った事例をご紹介いたします。 再現性を持たせるためのステップ解説&...
1stコンタクト〜選考までの個別最適化フローをご紹介
実践コンテンツ①のおさらい複数名採用に成功している企業様が活用されている機能として【ラベル】をおすすめいたしました。ご活用いただけましたでしょうか？もし活用検討の際はお気軽に担当へご相談ください。&n...
活躍人材を毎年採用し続けるにはどうすれば良いのか？
ここまで、「自社にとっての活躍人材とは」「それを採用するにはどうすれば良いのか」というテーマでお話をさせていただきました。今回は“再現性”についてです。 【前提】活躍人材の採用における再現性...
OfferBoxで実現できる工数削減とは？
人事の皆様の業務は多岐にわたり、OfferBoxにおいてもオファーの送信や学生との日程調整など非常に大変かと存じます。今回は忙しい皆様の工数削減に繋がる打ち手についてお伝えさせていただきます。ご参考に...
効率良く運用するために知っておくべき「検討中機能」
普段OfferBoxをご利用いただく中で、オファー送ったけれど承認されず無駄な工数だったとお感じになられたことはありますか？送ったオファーは全て承認されたいし、内定承諾まで繋がって欲しい！という企業様...
複数名採用を実現するための考え方・仕組みとは？
今回は、OfferBoxにより複数名の採用を再現性を持って実施するための方法についてご紹介いたします。複数名の採用成功をされている企業様は、多様化する採用活動において、自社に合った手段・チ...
ターゲットごとの検索軸 〜おすすめ事例集〜
OfferBoxで採用活動を成功させるために、重要な「検索軸」。人材要件は定まったけど、どうやって検索軸に落とし込めばいいかわからない・・・適性検査やフリーワード検索の有効的な活用方法がわからない・・...
セミナーレポート「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」
１０月２０日に開催された「OfferBoxDay」第４部の「HRtechを駆使した採用の効率化 〜活躍人材分析事例のご紹介〜」より、i-plugの活用事例についてレポートしました。適性検査を活用した構...
【内定者インタビューから読み解く】OfferBox活用ポイント
今回、OfferBoxをご利用いただいております「日本システムテクノロジー」様の21年卒内定者にインタビューを実施し、インタビュー内容から読み解くOfferBox活用ポイントについて考察いたしました。...
