適切な選考プロセス設計とオファー計画
前回お伝えした内容は、自社のターゲットを検索軸に落とし込む方法や、ターゲット学生に対してのオファー文章作成方法等をお伝えしてきました。 本日は適切な選考プロセス設計とオファー計画に関して、情...
ピンポイント採用における採用市場の変化
昨今ピンポイント採用の実現に向けて、採用市場は変化しております。それは「ピンポイント」という言葉に相応しく、ターゲット学生に合わせて選考の「個別対応」を行う企業様が増えたことに現れています...
OfferBoxで実現するピンポイント採用とは？〜市場理解編〜
ただ「数」を集めるのではなく、「質」を重視することを指標とする企業様も多いのではないでしょうか。本コースは、そういった質の高い学生をOfferBoxでピンポイントに採用したい企業様向けに情...
【OfferBox通信11月号】22卒理系採用に関するお話
11月も中盤に差し掛かりました。人事の方々が年末に向けて忙しくなられる時期ですね。人事業務以外に兼務されている方も多いのでなおさら忙しくなられるかと思います。年末地獄というやつです。 ・・・...
セミナーレポート 〜22卒こそ早期接触を成功させる〜
9月11日に行われた「22卒こそ早期接触を成功させる」セミナーのレポートを書きましたので、ご参考にしていただけますと幸いです。※一部抜粋新卒市場の動向 インターンシップへの参加意欲は高く、9...
【21卒】6月時点のデータからみる効果的なOfferBox運用について
6月はOfferBox登録学生が熱い！！21卒学生の、OfferBoxでの就職活動が活発です！！例年であればGW前に匹敵するくらいの盛り上がりを見せております。OfferBoxにおける5月末時点の活動...
学生の入社意欲を高めるためにOfferBoxでできること
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします！就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
「学生が求めている内定者フォロー」から紐解くOfferBox活用方法
ディスコ社が発表した「2023年卒 5月1日時点の就職活動調査 確報版」のレポートより、学生が内定企業への意思決定に必要だと思うフォロー内容をご紹介いたします！【意思決定に必要な内定者フォロー】1位：...
理系採用における学部ごとに押さえておくべきポイント
ディスコ社が発表した「２０２０年卒理系学生の序盤の就職活動」より、理系採用におけるポイントをまとめしました。OfferBoxの活用方法ポイントも是非参考になさってください！理系と文系の比較 面白そうと...
「就活生に影響を与える情報源」から考える採用活動への活かし方
電通社が調査した「就活生に影響を与える情報源」という調査結果から考えるオファー文面の作り方をご紹介いたします。就活生に影響を与える情報源 就活生が入社予定の企業に魅力を感じたきっかけは、１位「社員・店...
