学生の入社意欲を高めるためにOfferBoxでできること
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします！就職確定先の入社意欲が高まった要因入社予定...
「学生が求めている内定者フォロー」から紐解くOfferBox活用方法
ディスコ社が発表した「2026年卒 5月1日時点の就職活動調査 確報版」のレポートより、学生が内定企業への意思決定に必要だと思うフォロー内容をご紹介いたします！【意思決定に必要な内定者フォロー】1位：...
「就活生に影響を与える情報源」から考える採用活動への活かし方
「毎年同じようなオファーを送っているが、最近学生の反応が鈍い…」「今の就活生が、本当に知りたい情報は何なのだろう？」「自社の魅力を伝えつつ、入社後のミスマッチも防ぎたい…」めまぐるしく変化する採用市場...
内定承諾率をUPさせるために〜大学生の就職先選びの視点から考察〜
昨今、内定辞退率は約６４％で、内定を出した３人に２人が辞退という非常に高い数値になっております。※内定辞退率データ元：就職みらい研究【2025年3月卒業時点の就職活動状況】今回、内定承諾率をUPさせる...
検討中リストの活用で工数削減！
【検討中リストの活用方法】についてご紹介いたします。マンパワーが足りない、他業務で忙しい、とにかくオファーを送る工数を削減したい！とお悩みの企業様は、ぜひご参考ください。活用方法＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
適性検査〜各分析機能の活用方法〜
・・・なかなか欲しい学生が見つからない、オファーを送りたいと思える学生を見つけるまでに時間がかかる、そんな企業様に、検索軸のコツをお伝えさせていただきます！OfferBoxでは学生に適性検査を受検いた...
