活躍人材分析の活用方法について
これまでの記事を読んで、OfferBoxで活躍人材採用するにはどのように活用していくかイメージはできましたでしょうか?この記事では前回の配信でご紹介した機能を実際に活用していく手順をお伝えします。&n...
これまでの記事を読んで、OfferBoxで活躍人材採用するにはどのように活用していくかイメージはできましたでしょうか?この記事では前回の配信でご紹介した機能を実際に活用していく手順をお伝えします。&n...
会社の発展や理念の実現には活躍人材の採用が重要である、ということは新卒採用活動において必要不可欠であることは言うまでもありません。では「活躍人材を採用してください」「活躍人材を採用するぞ!」となったら...
実践コンテンツ①のおさらい複数名採用に成功している企業様が活用されている機能として【ラベル】をおすすめいたしました。ご活用いただけましたでしょうか?もし活用検討の際はお気軽に担当へご相談ください。&n...
前回は、・OfferBoxで複数名採用を実現するための考え方・仕組み・各機能について・OfferBoxで複数名採用を実現するためのTMP設計についてお伝えさせて頂きました。 今回...
前回の複数名採用コース①では、・OfferBoxで複数名採用するメリット/デメリットについて・OfferBoxで複数名採用を実現している企業の特徴についてお伝えさせて頂きました。 ...
工数削減コースでは、以前承認率を高める方法として「検討中機能」や「オファーに関するリクエスト」を紹介しましたが、承認率を上げて送信工数を減らせたからといっても、やはり1名のオファー送信担当...
今回は、「オファーに関するリクエスト」というプロフィールの項目で、自社のオファーが刺さりやすい学生を見極める方法をお伝えいたします。 オファーに関するリクエストとは? ...
今回は、前回の記事配信でお伝えさせていただいた、①個別フローを設計することで工数削減を実現した事例をご紹介させていただきます。 三好鉄工所社の事例 オファーを受け取った...
OfferBoxを活用し、オファー承認され母集団が形成されてきたが、選考に参加してくれる学生が少ない・・・そんなことありますよね? 今回は、しっかりと自社に魅力を感じて頂き選考に...
新卒採用において、会社としてどのような人材を採用しなければならないのか?より具体的にターゲット学生を定義するのが難しいと感じられる方も採用担当者様も多いと思います。 ...