事例4:対面での説明会を中止!動画による会社説明会に移行
業種:運輸業界 従業員規模:100〜499名 【状況】 10名内定出し、2名承諾済み└内定承諾待ちの学生8名。1名情報系。 【OfferBox導入の背景】業界イメージが先行してしま...
業種:運輸業界 従業員規模:100〜499名 【状況】 10名内定出し、2名承諾済み└内定承諾待ちの学生8名。1名情報系。 【OfferBox導入の背景】業界イメージが先行してしま...
業種:運輸業 従業員規模:500〜999名 【OfferBox導入の背景】運輸業で現場作業員の募集も一部含まれていることもあり、先入観から応募が少なかった。ナビ媒体と人材紹介で募集を行ったが...
業種:ソフトウェア・通信業従業員規模:100~499名 【歩留まり】送信約40名→承認約15名→内定3名 【OfferBox導入背景】ナビサイトだと自社採用要件を満たす学生が少ない...
業種:不動産・建設業従業員規模:100~499名 【歩留まり】約150送信→約100承認→約60名程面談→最終選考4名 【OfferBox導入背景】営業職採用のため 【O...
【企業選びの軸とは】学生が就職先を選ぶ上で軸にしている項目を3つまで選んでいます。企業選びの軸ごとに承認率UPが期待できるオファー文面の内容について考察いたしましたので、参考にしていただけますと幸いで...
今回、就職みらい研究所が発表した、「入社意欲の高まりについての分析レポート」より、学生の入社意欲を高めるために、実施すべきポイントについてお伝えいたします!就職確定先の入社意欲が高まった要因就職先を...
ディスコ社が発表した「2023年卒 5月1日時点の就職活動調査 確報版」のレポートより、学生が内定企業への意思決定に必要だと思うフォロー内容をご紹介いたします!【意思決定に必要な内定者フォロー】1位:...
電通社が調査した「就活生に影響を与える情報源」という調査結果から考えるオファー文面の作り方をご紹介いたします。就活生に影響を与える情報源 就活生が入社予定の企業に魅力を感じたきっかけは、1位「社員・店...
どんなオファー文面が学生に響くんだろう・・・?オファー文面の作成ってとても難しいですよね。そこで今回、学生に響くオファー文面の作成方法をご紹介いたします。ご参考にしていただけますと幸いです。文章の質 ...
昨今、内定辞退率は約65%で、内定を出した3人に2人が辞退という非常に高い数値になっております。※内定辞退率データ元:就職みらい研究【2020年3月卒業時点の就職活動状況】今回、内定承諾率をUPさせる...